重庆本地私人保镖雇佣流程细则

了解、分析、评估企业特点和安全需求

详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户进行充分、有效沟通，并与客户共同对所需的保镖人员进行讨论和分析。

签订合作协议

通过与客户的良好沟通，详细描述所需保镖的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。服务协议中包括工作描述、项目时间及保证、费用构成等。客户与环宇兄弟盾对该服务协议认同并签字。

筛选保镖

对所有的保镖信息进行分析、过滤等。筛选出基本符合要求的私人保镖，并安排面试。

评估保镖

依据岗位的描述和用人要求对保镖进行面试，主要评估保镖的个性特点、服务能力、专业知识与技巧、沟通能力、英语水平、驾驶水平等。在面试的基础上，撰写保镖人员报告，对保镖进行综合评价。

推荐保镖并安排面试

一般情况下，我们将在签约后的三天内将评估过的保镖综合信息提供给客户，根据客户的要求安排保镖与客户面谈，就具体聘用条件进行有效沟通。

背景调查

当客户基本选定一个保镖人时，北京保镖公司将应客户要求对保镖作背景调查。调查内容可以是客户要求设计，也可以按环宇兄弟盾保镖机构的固定格式。环宇兄弟盾保镖机构将提供背景调查报告给客户，以保证私人保镖的可靠性。

后继服务及保证期

当客户正式聘用保镖以后，环宇兄弟保镖会与客户保持定期联系，协助解决工作期间可能遇到的困难与障碍，确保保镖试用成功。如果该保镖由于自身的原因提出离职或没能通过试用期，环宇兄弟盾保镖将为客户就该职位提供保镖人员调换。